責任一肩扛 部屬很佩服
任何一個公司的職員,最怕就是碰到一位專斷獨裁又沒肩膀的老闆。這種老闆,通常不聽部屬任何建議,往往是「心中有定見」,不管部屬如何建議、反對,一定要照著自己的意見做,但一碰到出事,卻又馬上推給屬下,千錯萬錯都是別人的錯,碰到這種老闆,唯一的方式就是遞辭呈走人。但同樣是「魄力」與「尊重」,楊秋興就展現了截然不同的風格,贏得部屬與民眾的心。
公務人員通常被指責「效率不彰」,主要是因為許多事情會有法律爭議,一旦被認定違法,不但會鋃鐺入獄,也會影響到其退休金。如果又碰到一些只想自保的長官,常常僅在公文上批些「如擬」、「一切依法辦理」等日後可切割文字,部屬看在眼裡,當然能閃就閃,也沒人想做好這些事。
楊秋興認為,這就是許多事務無法推動的原因,因此他要求部屬好好做事,只要一切依法行事,所有責任都由他來扛。舉例而言,高雄縣有許多攤販聚集在鳳山的瑞興夜市,由於當地設攤是違法,因此警察局要前往取締,楊秋興知道後,認為攤販都是貧苦人家,擺攤只是為了餬口飯吃,一向關懷弱勢的楊秋興希望不用取締,於是左思右想,突然想到其他縣市究竟如何解決?於是他去找出其他縣市的管理方式,發現有「台灣省攤販管理規則」,於是他援引規則,設立臨時攤販集中市場,但承辦人員不太敢簽公文,楊秋興就告訴他,公文簽上來,他會完全負責,承辦人員才敢放心簽辦。
除此之外,前面也曾敘述,楊秋興對於工程招標的堅持,面對議員明裏暗裏的質疑,都由自己親上火線面對,絕不推給下屬,這點也讓部屬們非常感動,才能凝聚大家的力量,共同為高雄縣打拼。
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