生育孩子不只是勞動婦人的肚皮，文明國家認同丈夫應該獲得產假，新生命來臨需要夫婦係共同面對，這同時對刺激生育率有正面幫助。中央黨校婦女研究中心建議把男性有薪產假，列為公民權利，並包含於《社會保險法》之中。有關建議已進行調查，超過九成人士均表支持。受訪對象包括企業員工、政府人員，地區遍及北京、西安、鄭州及南京等。
香港勞工法例並未有為男性產假立法，去年最亮眼的只有生產力促進局，以本土其他大機構作指標、如匯豐及中電，為局內男性提供三天待產假。香港政府鼓勵企業從員工的家庭出發，推行《家庭友善僱傭措施》，其中有關給予員工假期的指引如下：
1. 家庭友善的僱主可讓僱員在結婚時休假；
2. 讓剛為人父的僱員放假照顧新生子女；
3. 諒解僱員間中需要放取家長假。
4. 在僱員不幸喪親時給予恩恤假。

都幾好呀，可以比D人多D時間同家人相處，增進下感情嘛=D

我誤會了(掩臉
好了…

讓員工有適量的假期有助提升員工對公司的歸屬感
例如日本企業的終身聘用制一樣…
雖然效果自然有很大距離
但這樣比沒有還好…也是一個新的嘗試
未嘗不好。